教育研修

クライムが社員に期待していること。それは、一人一人が描いたとおりに「成長」していくことです。
「向上心」が必ず「成長」に結びつく。クライムにはそれを実現させるだけの人材育成の基盤が整っています。キャリアは自ら切り拓いていくもの。私たちはそう考えています。当社では、キャリアを積みプロフェッショナルな人材を育成するための環境作り、教育・研修制度を用意しています。

社員一人ひとりが個性や能力を最大限に発揮し、活き活きと働くことを目的としています。主体的な意識を持って能力を開発しようとする社員、自己の成長にチャレンジする社員には、惜しみなく支援をしていきます。社員一人ひとりの成長を会社の成長としてつなげていくことを考えています

教育研修体系

内定者研修
入社式
新人研修
海外研修
2年目へ
・海外研修 海外最新技術を常にキャッチアップ
・技術研修 クラウド・仮想化の最新技術知識の習得
・ヒューマンスキル研修 コミュニケーション、マネジメント、プレゼンテーション、協調性の修得向上

新入社員研修スケジュール

内定者研修
・クライム主催セミナー見学
・IT業界知識
・コンピュータ知識
4月 ビジネスマナー
・事業所外研修所にて研修
業務研修
・柏コールセンタにて業務研修
5月 コンピュータ基礎知識
・事業所外研修所にて研修
・コンピュータ基礎知識
・ネットワーク基礎知識
・クラウド・仮想化基礎知識
7月 製品知識
・本社にて研修
・クライム取扱製品知識
・クラウド知識
・仮想化知識
8月以降 OJT
・先輩社員によるOJT

海外研修・海外視察

グローバル人材の育成を目的とした制度です。
クライムが取扱う製品の開発元への訪問、クラウド・仮想化のワールドイベントの視察研修を実施しています。

資格取得支援

クライムでは、社員の資格取得に対して「必要経費の一部あるいは全額援助」「取得時の報奨金支給」という支援制度があります。
推奨する資格:情報処理など